職員の育児休業等に関する規則
改正前	改正後	
(条例第二条第三号イ(2)の人事委員会規則で定める非常勤職員)	(条例第二条第四号イ(2)の人事委員会規則で定める非常勤職員)	
第一条の二　条例第二条第三号イ(2)   の人事委員会規則で定める非常勤職員は、一週間の勤務日が三日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で一年間の勤務日が百二十一日以上である非常勤職員とする。	第一条の二　条例第二条第四号イ   (2)の人事委員会規則で定める非常勤職員は、一週間の勤務日が三日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で一年間の勤務日が百二十一日以上である非常勤職員とする。	
(条例第二十一条第二号の人事委員会規則で定める非常勤職員)	(条例第二十一条第二号の人事委員会規則で定める非常勤職員)	
第十条の二　条例第二十一条第二号の人事委員会規則で定める非常勤職員は、一週間の勤務日が三日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で一年間の勤務日が百二十一日以上である非常勤職員であって、一日につき定められた勤務時間が六時間十五分以上である勤務日があるものとする。	第十条の二　条例第二十一条第二号の人事委員会規則で定める非常勤職員は、一週間の勤務日が三日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で一年間の勤務日が百二十一日以上である                                                                                    ものとする。	
(部分休業の承認の請求手続等)	(部分休業の承認の請求手続等)	
第十一条　部分休業の承認の請求                                                                        は、部分休業承認請求書(様式第五号)により行うものとする。	第十一条　部分休業の承認の請求、育児休業法第十七条第二項の規定による申出及び同条第三項の規定による変更は、部分休業簿        (様式第五号)により行うものとする。	
2　（略）	2　（略）	
3　第五条の規定は、部分休業について準用する。		
様式第2号(第5条関係)	様式第2号(第5条関係)	
（略）	（略）	
様式第5号(第11条関係)
（略）	様式第5号(第11条関係)
（略）