職員の特殊勤務手当に関する条例
改正前	改正後	
(外国勤務手当)	(外国勤務手当)	
第九条　（略）	第九条　（略）	
2　（略）	2　（略）	
3　外国勤務手当の支給を受ける職員には、給与条例第五条の二、第五条の三、第七条の二、第七条の五から第九条の二まで、第九条の四、第十条の二、第十条の二の二及び第十条の四の規定にかかわらず、管理職手当、初任給調整手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当                、超過勤務手当、夜勤手当、休日給、管理職員特別勤務手当、特地勤務手当(給与条例第十条の二の二の規定による手当を含む。)及び農林漁業普及指導手当は、支給しない。	3　外国勤務手当の支給を受ける職員には、給与条例第五条の二、第五条の三、第七条の二、第七条の五から第九条の二まで、第九条の四、第十条の二、第十条の二の二及び第十条の四の規定にかかわらず、管理職手当、初任給調整手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、在宅勤務等手当、超過勤務手当、夜勤手当、休日給、管理職員特別勤務手当、特地勤務手当(給与条例第十条の二の二の規定による手当を含む。)及び農林漁業普及指導手当は、支給しない。