病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例
改正前	改正後	
(扶養手当)	(扶養手当)	
第七条　扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。ただし、次項第一号及び第三号から第七号までのいずれかに該当する扶養親族に係る扶養手当は、管理者が定める職員に対しては、支給しない。	第七条　扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。ただし、次項第二号から第六号まで          のいずれかに該当する扶養親族に係る扶養手当は、管理者が定める職員に対しては、支給しない。	
2　扶養手当の支給については、次に掲げる者で他に生計のみちがなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。	2　扶養手当の支給については、次に掲げる者で他に生計のみちがなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。	
一　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)		
二　（略）	一　（略）	
三　（略）	二　（略）	
四　（略）	三　（略）	
五　（略）	四　（略）	
六　（略）	五　（略）	
七　（略）	六　（略）	
(住居手当)	(住居手当)	
第九条　住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。	第九条　住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。	
一　（略）	一　（略）	
二　第十一条の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者                                                                    が居住するための住宅(管理者が定める住宅を除く。)を借り受け、家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして管理者が定めるもの	二　第十一条の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)が居住するための住宅(管理者が定める住宅を除く。)を借り受け、家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして管理者が定めるもの	
(管理職員特別勤務手当)	(管理職員特別勤務手当)	
第十七条　（略）	第十七条　（略）	
2　前項に規定する場合のほか、同項の職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前五時までの間                                であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。	2　前項に規定する場合のほか、同項の職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により午後十時から翌日の            午前五時までの間(週休日等に含まれる時間を除く。)であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。	
(定年前再任用短時間勤務職員についての適用除外)	(定年前再任用短時間勤務職員についての適用除外)	
第二十九条　第六条、第七条、第八条第二項、第九条及び第二十一条の規定は、定年前再任用短時間勤務職員には適用しない。	第二十九条　第六条、第七条                      及び第二十一条の規定は、定年前再任用短時間勤務職員には適用しない。