徳島県会計年度任用学校職員の給与及び費用弁償に関する条例
改正前	改正後	
(定義)	(定義)	
第二条　この条例において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。	第二条　この条例において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。	
一～四　（略）	一～四　（略）	
五　給与　フルタイム会計年度任用学校職員にあっては給料、地域手当、通勤手当                、宿日直手当、超過勤務手当、休日給、特殊勤務手当、初任給調整手当、期末手当、勤勉手当、義務教育等教員特別手当、産業教育手当及び定時制通信教育手当をいい、パートタイム会計年度任用学校職員にあっては報酬、期末手当及び勤勉手当をいう。	五　給与　フルタイム会計年度任用学校職員にあっては給料、地域手当、通勤手当、在宅勤務等手当、宿日直手当、超過勤務手当、休日給、特殊勤務手当、初任給調整手当、期末手当、勤勉手当、義務教育等教員特別手当、産業教育手当及び定時制通信教育手当をいい、パートタイム会計年度任用学校職員にあっては報酬、期末手当及び勤勉手当をいう。	
(フルタイム会計年度任用学校職員の地域手当等)	(フルタイム会計年度任用学校職員の地域手当等)	
第九条　フルタイム会計年度任用学校職員には、常勤職員の例により、地域手当                、宿日直手当、超過勤務手当、休日給、義務教育等教員特別手当、産業教育手当及び定時制通信教育手当を支給する。	第九条　フルタイム会計年度任用学校職員には、常勤職員の例により、地域手当、在宅勤務等手当、宿日直手当、超過勤務手当、休日給、義務教育等教員特別手当、産業教育手当及び定時制通信教育手当を支給する。	
	(パートタイム会計年度任用学校職員の在宅勤務等に係る報酬)
第十四条の二　住居その他これに準ずるものとして委員会が定める場所において、勤務時間条例第十七条の規定に基づき定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)(休暇により勤務しない時間その他委員会が定める時間を除く。)の全部を勤務することを、委員会が定める期間以上の期間について一箇月当たり平均十日を超えて命ぜられたパートタイム会計年度任用学校職員には、常勤職員に対する在宅勤務等手当の支給の例により当該在宅勤務等手当の額に相当する額を報酬として支給することができる。	
(パートタイム会計年度任用学校職員の超過勤務に係る報酬)	(パートタイム会計年度任用学校職員の超過勤務に係る報酬)	
第十七条　勤務時間条例第十七条の規定に基づき定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用学校職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、法第二十二条の四第一項の規定により採用された学校職員(以下「定年前再任用短時間勤務学校職員」という。)に対する超過勤務手当の支給の例により、当該超過勤務手当の額に相当する額を報酬として支給する。この場合において、給与条例第十三条中「第二十条に規定する勤務一時間当たりの給与額」とあるのは、「徳島県会計年度任用学校職員の給与及び費用弁償に関する条例第二十二条第二項の規定により読み替えて適用する同条第一項に規定する勤務一時間当たりの報酬額」とする。	第十七条　正規の勤務時間                                                                      を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用学校職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、法第二十二条の四第一項の規定により採用された学校職員(以下「定年前再任用短時間勤務学校職員」という。)に対する超過勤務手当の支給の例により、当該超過勤務手当の額に相当する額を報酬として支給する。この場合において、給与条例第十三条中「第二十条に規定する勤務一時間当たりの給与額」とあるのは、「徳島県会計年度任用学校職員の給与及び費用弁償に関する条例第二十二条第二項の規定により読み替えて適用する同条第一項に規定する勤務一時間当たりの報酬額」とする。	
(パートタイム会計年度任用学校職員の勤務一時間当たりの報酬額の算出)	(パートタイム会計年度任用学校職員の勤務一時間当たりの報酬額の算出)	
第二十二条　（略）	第二十二条　（略）	
2　第十七条及び第十八条の規定により報酬を支給する場合における前項の規定の適用については、同項中「による報酬の額」とあるのは、「による報酬の額に第十四条の規定により加算する額(初任給調整手当に係るものに限る。)を加えた                                      額」とする。	2　第十七条及び第十八条の規定により報酬を支給する場合における前項の規定の適用については、同項中「による報酬の額」とあるのは、「による報酬の額に第十四条の規定により加算する額(初任給調整手当に係るものに限る。)及び第十四条の二の規定により支給する額を加えた額」とする。