(趣旨)

第1条　この規則は、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年徳島県条例第4号。以下「平成28年一般職員改正条例」という。)附則第2項から第6項まで、徳島県学校職員給与条例及び義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置に関する条例の一部を改正する条例(平成28年徳島県条例第31号。以下「平成28年学校職員改正条例」という。)附則第2項から第6項まで及び徳島県地方警察職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年徳島県条例第35号。以下「平成28年警察職員改正条例」という。)附則第2項から第6項までの規定による職務の等級に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(職務の等級への切替えの適用除外となる職員)

第3条　平成28年一般職員改正条例附則第2項等の人事委員会規則で定める職員は、平成28年4月1日(以下「施行日」という。)において、その者が施行日の前日に属していた職務の級と異なる職務の等級に決定されることとなる職員とする。

(等級別基準職務表に掲げる職務の特例)

第4条　平成28年一般職員改正条例附則第3項等(以下「附則第3項等」という。)の人事委員会規則で定める職務は、別表第1のとおりとする。

第5条　施行日の前日における職務が平成28年一般職員改正条例附則別表、平成28年学校職員改正条例附則別表若しくは平成28年警察職員改正条例附則別表又は別表第1(以下「条例附則別表等」という。)に掲げられている職務であり、同日において属していた職務の級が条例附則別表等に掲げられている職務の級(以下この条及び次条第1項において「旧級」という。)であった職員であって、施行日以後に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動(給料表の適用を異にしない初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(規則6―14)別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。)により、条例附則別表等の給料表の種類欄に定める給料表の適用を受け、条例附則別表等の職務欄に定める職務を占めることとなったものについては、平成28年一般職員改正条例附則第4項等の規定により、旧級に対応する条例附則別表等の職務の等級欄に定める職務の等級に決定する。

第6条　人事交流等職員(施行日以後に、給料表の適用を受けない県職員、他の地方公共団体の職員、国家公務員その他人事委員会の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。以下同じ。)であって、その者が施行日の前日に人事交流等職員となり同日から引き続き給料表の適用を受けていたものとみなして附則第3項等の規定を適用したとしたならば、条例附則別表等の給料表の種類欄に定める給料表の適用を受け、条例附則別表等の職務欄に定める職務を占め、旧級に属することとなる職員については、平成28年一般職員改正条例附則第5項等の規定により、旧級に対応する条例附則別表等の職務の等級欄に定める職務の等級に決定する。

第7条　平成28年一般職員改正条例附則第6項等に規定する附則第3項等から平成28年一般職員改正条例附則第5項等までの規定の適用を受ける職員との権衡上必要があると認められるものとして人事委員会規則で定める職員は、次の各号に掲げる職員とし、その職員の職務の等級は、当該各号に定める日において、当該各号に定めるとおりとする。