(趣旨)

第一条　この規則は、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成二十八年徳島県条例第四号。以下「平成二十八年一般職員改正条例」という。)附則第二項から第六項まで、徳島県学校職員給与条例及び義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置に関する条例の一部を改正する条例(平成二十八年徳島県条例第三十一号。以下「平成二十八年学校職員改正条例」という。)附則第二項から第六項まで及び徳島県地方警察職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成二十八年徳島県条例第三十五号。以下「平成二十八年警察職員改正条例」という。)附則第二項から第六項までの規定による職務の等級に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第二条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(職務の等級への切替えの適用除外となる職員)

第三条　平成二十八年一般職員改正条例附則第二項等の人事委員会規則で定める職員は、平成二十八年四月一日(以下「施行日」という。)において、その者が施行日の前日に属していた職務の級と異なる職務の等級に決定されることとなる職員とする。

(等級別基準職務表に掲げる職務の特例)

第四条　平成二十八年一般職員改正条例附則第三項等(以下「附則第三項等」という。)の人事委員会規則で定める職務は、別表第一のとおりとする。

第五条　施行日の前日における職務が平成二十八年一般職員改正条例附則別表、平成二十八年学校職員改正条例附則別表若しくは平成二十八年警察職員改正条例附則別表又は別表第一(以下「条例附則別表等」という。)に掲げられている職務であり、同日において属していた職務の級が条例附則別表等に掲げられている職務の級(以下この条及び次条第一項において「旧級」という。)であった職員であって、施行日以後に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動(給料表の適用を異にしない初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(規則六―一四)別表第六に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。)により、条例附則別表等の給料表の種類欄に定める給料表の適用を受け、条例附則別表等の職務欄に定める職務を占めることとなったものについては、平成二十八年一般職員改正条例附則第四項等の規定により、旧級に対応する条例附則別表等の職務の等級欄に定める職務の等級に決定する。

第六条　人事交流等職員(施行日以後に、給料表の適用を受けない県職員、他の地方公共団体の職員、国家公務員その他人事委員会の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。以下同じ。)であって、その者が施行日の前日に人事交流等職員となり同日から引き続き給料表の適用を受けていたものとみなして附則第三項等の規定を適用したとしたならば、条例附則別表等の給料表の種類欄に定める給料表の適用を受け、条例附則別表等の職務欄に定める職務を占め、旧級に属することとなる職員については、平成二十八年一般職員改正条例附則第五項等の規定により、旧級に対応する条例附則別表等の職務の等級欄に定める職務の等級に決定する。

第七条　平成二十八年一般職員改正条例附則第六項等に規定する附則第三項等から平成二十八年一般職員改正条例附則第五項等までの規定の適用を受ける職員との権衡上必要があると認められるものとして人事委員会規則で定める職員は、次の各号に掲げる職員とし、その職員の職務の等級は、当該各号に定める日において、当該各号に定めるとおりとする。